Märkte als Kulturen verstehen
Fakten über fremde Märkte und Kulturen zu verstehen, ist wichtig. Entscheidendfür den internationalen Erfolg ist es jedoch, diese Fakten in ihrem jeweiligenaktuellen und historischen Zusammenhang zu verstehen. Stärker als das „WIE“steht im Vordergrund unseres Vermittlungszieles darum das „WARUM“ allerkulturspezifischen Handlungen. Dies ist gleichzeitig die Voraussetzung, umUngewohntes, scheinbar Unverständliches und Problematisches als Chance undnicht als Hindernis zu begreifen.
Unsere Seminare sollen ein Verständnis für die hiesige und die dortige Kulturvermitteln. Im Vordergrund steht dabei, eine erste Vorarbeit für einengeschäftlich erfolgreichen Aufenthalt in der Region zu leisten:

• Wie wirken sich Religion, Geschichte und Mentalität auf Leben, Geschäft und Kommunikation aus?
• Wie erkennen wir die harten und weichen Fakten der Kulturunterschiede?
• Wie erkennen wird Herausforderungen, die zwischen Wirtschaftslage und Mentalität entstehen können?
• Wie überwinden wir die Hürden der Kommunikation?
• Welche Fettnäpfchen sollten nicht betreten werden? 

Zielsetzungen

Das Seminar vermittelt gesellschaftlich-kulturell geprägte Denk- undVerhaltensmuster, die für das Arbeits- und Freizeitleben in den arabischenLändern relevant sind. Die Teilnehmer/innen erarbeiten sich eine Orientierungüber einheimische Kulturstandards, die es ihnen ermöglicht, lokales Verhaltenin Arbeits- und Alltagssituationen richtig zu verstehen und vorauszusehen, ihreeigenen Absichten erfolgreich zu verfolgen und interkulturelle Konfliktfelderfrühzeitig zu erkennen und mit ihnen konstruktiv umzugehen. Der Erwerbinterkultureller Kompetenz steht im Mittelpunkt dieser Seminare. 

Methodik

In dem Seminar wird durchgängig an konkreten Aufgaben und Fallstudienaus der Praxis gearbeitet. Rollenspiele mit dem Trainern/innen aus derZielregion verdeutlichen die subtilen Unterschiede in den Vorgehensweisen vonDeutschen und Einheimischen und bieten Übungsmöglichkeiten für erfolgreichesVerhalten im interkulturellen Kontext. Rollenspiele - aus den Erfahrungenanderer lernen anhand von Fallbeispielen.
Unsere arabischstämmigen Trainer verdeutlichen in Rollenspielen dieUnterschiede in den Vorgehensweisen von Deutschen und Arabern und bietenÜbungsmöglichkeiten für erfolgreiches Verhalten im interkulturellen Kontext.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter/innen und Begleiter/innen, die inden arabischen Ländern eingesetzt werden sollen bzw. bereits dort im Einsatzsind.
Möchten Sie die Familien Ihrer Mitarbeiter ebenfalls auf das einheimische Lebenund die Kulturstandards vorbereiten, so stellen wir Ihnen hierfür einspezielles Programm zusammen.

Zielländer

Afrika:   
Ägypten, Marokko, Tunesien, Algerien, Libyen

Mittlerer Osten:
Saudi-Arabien, Vereinigte Arabische Emirate (Dubai, Abu Dhabi), Kuwait,Bahrain, Jemen, Jordanien, Katar, Libanon, Oman, Syrien, Persien und Türkei.